机构培训的感想

 

你知道你在紧张吗?

最近我們向某政府機構的員工,提供了一系列的培訓,主題是如何在大壓力工作環境裏保持安康。當中我們做了一個很簡單的檢查,測試參加者當時有沒有緊張,結果令我們大為訝異。在約200位參加者中,有約百分之六十的人在緊張中。不過不是這數字驚人,而是參加者對檢查結果的反應態度。差不多所有人都嘗試解釋結果,彷彿認為有合理解釋便等如解決問題一樣;小數人乾脆立即否定結果。當然,簡便檢查通常不是最準確...

 

 

每次短时间的定期健脑操班

上期在這專欄中提及的機構,有員工向我們提議,每星期某一天下班後,在該機構的地方,舉辦健腦操班,長約一小時,形式就像一般太極拳班、或瑜珈班相同。我們覺得意念新鮮,值得一試。難得在人力資源部的同事,亦抱開放態度,已著手咨詢其他員工的意見,可望很快推出試辦班。 我們這些每次短時間的定期健腦操班,目的跟一般體操班的功能並不一樣。因為我們並不單做健腦操,而是健腦操調和;功效除了解除做運動當...

 

 

长期紧张

這兩個月裏,我們為某政府部門做一個提升安康的培訓活動。計劃中原本只做一次,但第一次後口碑不絕,結果加做三場。 我們從參加者的動作中觀察到,該機構的雇員中,有很多人處長期緊張的狀態中。如何見得?讓我們舉例。在這四次培訓共約180名學員中,有約10%的人做不到交叉爬行,而且是不自知的。在成人中,神經系統由正常的交叉操作模式(左腦控制右身同時右腦控制左身),換成非正常的同側操作模式(左...

 

 

安康的意识

六月裏,我們為一群行政人員培訓,講題圍繞促進員工的安康和生產力。當中何兆燦提到他的下背十多年前因運動受傷,在西醫眼中早已完全康復,但因痛楚的關係 ,不能承擔重物。這些年來,他已習慣,並未影響日常生活,故此也並不太在意。但半年前,兩名兒子越大越重,合起來約六十磅,一手一個的抱著,手臂應付裕餘,腰部卻吃不消。有了這個可以同時抱起兒子的安康目標,他做了多個觸康健的調和,最近終於可以做到...